RECRUITING

Finden Sie schneller, preiswerter und sicherer Ihre passenden Kandidaten. Alle sprechen vom Fachkräftemangel. Wir sagen “Happy Recruiting”. Erfahren Sie mehr über das zukunftsweisende Tool “CONNECTOOR”. E-Recruiting der Zukunft!

#Happy Recruiting

Überall fehlt es an Fachkräften. Was wäre, wenn es die Möglichkeit gibt gezielt und automatisiert Fachkräfte zu finden? Wenn Sie Zeit und Geld sparen für die immer wiederkehrenden Anzeigen, Auswahlprozesse, Bewerbergespräche und, und und… Toller Gedanke, oder!! Kein Traum Digitalisieren Sie
(DSGVO-Konform) Ihr Recruiting mit….

Über 800 Kunden vertrauen uns bereits - darunter auch diese Marken!

Mehr Reichweite für Ihre Stellenanzeigen.
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Happy Recruiting

E-Recruiting-Tool

Stellenveröffentlichung und
Bewerbermanagement
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HR-Consulting Netzwerk

Emplyer Branding, Prozessautomation, Personalberatung

Bye-bye PDF-Ausschreibung, Email-Bewerbung und Excel-Liste! Euch braucht heute wirklich keiner mehr..

Der Connectoor veröffentlicht automatisch Ihre Ausschreibungen dort, wo Talente sie finden – ob über die eigene Karriere-Homepage, Soziale-Netzwerke, oder Online-Stellenbörsen. Alle Bewerber werden übersichtlich in das Bewerbermanagement-Tool geladen und stehen Ihnen und Ihrem Team im Connectoor online zur Verfügung.

Sollten Sie einmal professionelle Unterstützung benötigen, helfen Ihnen unsere Personalberater und HR-Consultants bei der Realisierung Ihrer Recruitingziele.
Mit dem Connectoor finden Sie die richtigen Talente preiswerter, einfacher und schneller.
Erfahren Sie jetzt, weche Vorteile in der Automatisierung von Recruiting-Prozessen stecken und wie Sie pro Bewerber bis zu 60 Minuten Zeit einsparen können.

Wir helfen KMU bei der Digitalisierung der Personalbeschaffung

1 %

…aller Personaler sagen, dass E-Recruiting der erfolgreichste Weg ist neue Mitarbeiter zu finden! Trotzdem nutzen aktuell 96% aller Unternehmen keine Recruiting-Software. Automatisieren Sie ab heute Ihre Personalfindung. Erleben Sie endlich die Auswahl aus reichlich passenden Bewerbern.

Der Connectoor ist..

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Mehr Zeit für die wichtigen Dinge.

Mit uns sparen Sie Zeit & Geld!

Automatisierte Stellenveröffentlichungen

…aller Personaler sagen, dass E-Recruiting der erfolgreichste Weg ist neue Mitarbeiter zu finden! Trotzdem nutzen aktuell 96% aller Unternehmen keine Recruiting-Software. Automatisieren Sie ab heute Ihre Personalfindung. Erleben Sie endlich die Auswahl aus reichlich passenden Bewerbern.

Automatische Bewerbererfassung

Alle Kandidaten, die sich über den Connectoor bei Ihnen bewerben, sind ab der ersten Sekunde übersichtlich in Ihrem Talent-Pool

Automatische Bewerberverwaltung im Team

Individuelle Prozesse geben Ihnen und den Kollegen die Sicherheit die richtigen zukünftigen Mitarbeiter auszuwählen.

Automatisierte Bewerberkommunikation

Einladungen, Erinnerungen aber auch Absagen werden aus dem Connectoor per Mail und sogar per SMS verschickt.

DSGVO-konformes Berwerbermanagment

Warum Sie genau jetzt Ihre bewerbung@... E-Mail-Adresse abschaffen sollten!

Das größte Risiko bei der Verarbeitung von Bewerberdaten ist die nahezu unkontrollierbare Verwaltung, Weiterleitung und Ablage der Bewerbungsunterlagen.

Bewerber haben seit dem 25. Mai 2018 ein Auskunftsrecht, wo deren Daten gespeichert werden und wie diese weiterverarbeitet wurden. Zusätzlich besteht ein Recht auf Löschung und entsprechendem Nachweis.

Dies bedeutet, dass Ihr Unternehmen ALLE Bewerbungsunterlagen auf allen Systemen, Servern und Festplatten entfernen muss und das nachweislich bei jedem Kollegen, der sie in dem gesamten Recruiting-Prozess gespeichert haben könnte. Verwalten Sie Bewerberdaten DSGVO-konform mit dem Connectoor.

Im Connectoor Rechtemanagement vergeben Sie Nutzungsrechte und bestimmen individuell den Umfang des Einblicks und der Bearbeitung Ihrer Recruitingprozesse.

Datenschutz

Weitere interessante Informationen finden Sie

in unserem Produktflyer.....

.... oder lassen gleich eine Potenzialanalyse machen!

Flyer herunterladen

Warum sollte ich eine Potenzialanalyse machen?

Viele Unternehmer sind der Meinung, eine E-Recruiting Software lohne sich nicht, oder was soll mir das bringen, wir haben eine digitale Erfassung, welchen Nutzen habe ich davon? Um so verblüffender sind Ergebnisse der Auswertung. Wirklich hohe signifikante Zeit & Kostenersparnisse sind möglich. Kein langes telefonieren über Vor-, und Nachteile, sondern Sie erhalten direkte Ergebnisse mit Handlungsempfelungen.

  • Aufwand: 5 - 7 Minuten
  • Umfang: 14 Fragen
  • Ergebnisse: Nach 3 - 4 Werktagen
Potenzianylyse_Mockup

"POTENZIALANALYSE"

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Sollten Sie Fragen zu diesem Thema haben, oder möchten Sie sich bei einem unserer Experten über Ihre Möglichkeiten informieren, rufen Sie uns an:

Oder vereinbaren Sie einen Telefontermin. Sie erhalten Ihren Rückruf zu Ihrem Wunschtermin. So haben sie Zeit sich darauf vorzubereiten.

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