Einer der einflussreichsten Schritte ist die Vergütung seiner Mitarbeiter zu überprüfen.
Nach wie vor ist das Gehalt der Mitarbeiter eine zentrale Schlüsselstelle im Employer Branding.
Von monatlich 100 Euro Personalkosten kommen nur etwa 44 Euro bei Ihren Mitarbeitern an.
Wenn Sie stattdessen die Möglichkeit des Sachbezugs „Warengutschein“ nutzen,
dann kostet Sie 44 Euro netto mehr für Ihren Mitarbeiter auch tatsächlich nur 44 Euro.
Die Netto-Lohn-Optimierung bietet 21 Möglichkeiten Ihren Mitarbeitern die Nettovergütung zu erhöhen.
So sind einige tausend Euro netto mehr für Ihre Mitarbeiter möglich, bei ähnlichen Kosten für Ihr Unternehmen.