Innovative Lohnsysteme
Mehr über Innovative
Lohnsysteme
erfahren!
21 Möglichkeiten
Entdecken Sie in unserem Ratgeber die 21 Möglichkeiten mit dem Sie sich,
ein für Ihr Unternehmen passendes Lohnsystem aufbauen.
Wir beschreiben nicht nur die Möglichkeiten, sondern sprechen auch ganz offen die Nachteilen und bieten entsprechende Lösungsmöglichkeiten für eine erfolgreiche Umsetzung.
- 21 Möglichkeiten
- Vorteile
- Nachteile
- Lösungen
- Umsetzbarkeit
- Erfolge/Referenzen
Offene Stellen, schneller
und besser besetzen!
Das Thema Fachkräftemangel ist für Sie als verantworlicher Manager kein neues.
In vielen Unternehmen wird sich die Frage gestellt, wie können wir offene Stellen richtig, besser und schneller besetzen. Ein zentraler Punkt ist nach wie vor das Gehalt. Nutzen sie die Möglichkeiten die der Gesetzgeber Ihnen bietet?
Wir haben die Lösung.
Simpel, einfach, clever!
FACHKRÄFTE
MANGEL
EINSPAR
POTENZIALE
AUFDECKEN
UND LÖHNE
OPTIMIEREN
NUTZEN
DER GESETZLICHEN
MÖGLICHKEITEN!
ERSTE ERGEBNISSE
- Höhere Identität mit dem Unternehmen
- Niedrigeren Krankenstand
- Weiterempfehlung Ihre Unternehmens
- Wertschätzung der Mitarbeiter
- Initativ Bewerbungen
- Schnellere & bessere Stellenbesetzung
DAS SAGEN UNSERE KUNDEN
HONORAR
Erfolgbasierte Vergütung!
Unser Honorar bestimmen Sie, da wir erfolgsorientiert arbeiten. Dies hängt zum einen von der im Vorfeld mit Ihnen besprochene Aufgabenstellung ab und zum anderen, wie erfolgreich wir diese Aufgabenstellung umsetzen. In den meisten Fällen arbeiten wir refinanziert, gleich ab dem ersten Monat.
