Annahmen und Erklärungen zum Einspareffekt-Rechner
Details und Erklärungen zum Einspareffekt – Rechner
Kosten der Veröffentlichung
Die Kosten für die Veröffentlichung entstehen durch folgende Tätigkeiten
- Beschreibung der zu besetzenden Stelle
- Definition der Ansprache der Bewerber
- Erfassung der Stellenanzeige und Veröffentlichung auf der Karriereseite
- Reichweite für die potenziellen Bewerber aufbauen (Jobportale, Suchmaschinen, evtl. gezielte Werbeanzeigen
- Annahme der Bewerbungsunterlagen und Sichtung
- Bewerberkommunikation per e-Mail /manuell
- Datenerfassung der Bewerber
- Vorläufige Entscheidung nach Sichtung
- Datenmanagement: Speicherung, Aktualisierung, Löschung gemäß der gesetzlichen Richtlinen
- Erstes Interview: Einladung, Terminabstimmung, Koordination, Nachfassen
- Zweites Interview: Einladung, Terminabstimmung, Koordination, Nachfassen
- Personalfragebogen: Versand, technische Prüfung der Unterlagen
- Vertragsunterlagen: Versand, technische Prüfung der Vertragsunterlagen
Bewerbermanagement Prozesse
Bei der Ermittlung des Aufwandes für das Bewerbermanagement fallen bei unserer Annahme folgende manuellen Tätigkeiten an.
Hoher Grad an Automation einfach zu erreichen
Die zeitaufwendigsten und kritischen Prozessschritte werden automatisiert
- Interne Prozessqualität steigt enorm
- Unternehmensimage wird stark gefördert
- Verwaltungsaufwand (Termine, Datenhygiene) wird auf vom Bewerber selbst getragen
- Aufbau von Talentpool sichert die Unternehmenszukunft
- Onboarding Prozesse werden früh eingesetzt, um dem Bewerber höchstmögliche Erfahrungen zu ermöglichen und die Unternehmenskosten drastisch zu reduzieren
